Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Новости и мероприятия

07.08.2017Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в 2017 году

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в 2017 году

Страховые пенсии в РФ с 01.01.2015 года назначаются в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ. Получать страховую пенсию можно только при соблюдении 3 условий:

-        достижение возраста - 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

-        наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный страховой стаж с 6 лет в 2015г. поэтапно увеличивается на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024г., в 2016г.- 7 лет, в 2017г. - 8 лет, в 2018г. - 9 лет и т.д.).

-наличие минимальной суммы пенсионных баллов - не менее 30 (к 2025 году) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2014 № 400-ФЗ (с 2015г. - 6.6, в 2016г. - 9, в 2017г. - 11,4, в 2018г. - 13,8 и т.д.).

Количество пенсионных баллов зависит от длительности страхового (трудового) стажа (до 2015г.) и страховых взносов, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.

За каждый год трудовой деятельности у гражданина при условии начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование начиная с 2015 года формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

Максимальное количество пенсионных баллов, которое может быть учтено за год с 2021 года будет составлять 10 баллов (в 2015г. - 7,39, в 2016г. - 7,83, в 2017г. - 8,26, в 2018 г. - 8,7 и т.д. до 2021 г. - 10).

Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается. В 2017 году индексировалась дважды: с 01.02.2017г. стоимость пенсионного коэффициента (балла) была установлена в размере 78руб. 28коп., с 01.04.2017г. - в размере 78руб. 58коп.

При выходе на пенсию все накопленные баллы пересчитываются в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

К страховой пенсии добавляется фиксированная выплата, она устанавливается законом в твердом размере и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2017г. фиксированная выплата была проиндексирована на 5,4% и составляет 4805руб. 11коп.

С 01.01.2016г. в соответствии с изменением пенсионного законодательства выплаты страховых пенсий с учетом индексаций производятся только у тех пенсионеров, которые завершили свою трудовую деятельность.

Страховая пенсия у работающих же пенсионеров выплачивается без учета индексации. После завершения пенсионером трудовой деятельности выплата страховой пенсии с учетом индексаций возобновляется и выплачивается в полном объеме спустя три месяца после месяца увольнения.

Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивиду­ального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями ежемесячно до 15-го числа в территориальные органы ПФР по утвержденной форме (СЗВ-М).

С 1 августа 2017 года работавшие в 2016 году пенсионеры, получающие страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, получат прибавку к пенсии за счет начисленных за них работодателями в 2016 г. страховых взносов. По закону максимальная прибавка от перерасчета ограничена тремя пенсионными баллами, т.е. в денежном эквиваленте она не может быть более 235руб.74коп. для пенсионеров, закончившие свою трудовую деятельность (исходя из стоимость пенсионного балла, установленного с 1 апреля 2017 года в размере 78руб. 58коп.) и для продолжающих работать - не более 214руб.23коп. (исходя из стоимости пенсионного балла на январь 2016 года 71руб.41коп.).

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 23.05.2016г. № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части увеличения пенсионного возраста отдельных категорий граждан».

Ст. 5 данного закона установлено, что лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими возраста, установленного в соответствующем году.

Законодательством предусмотрено поэтапное повышение возраста для указанных категорий граждан: в 2017г. для женщин возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, установлен 55 лет 6 месяцев, для мужчин - 60 лет 6 месяцев, в 2018 г.- 56 лет и 61 год соответственно и т.д. и к 2026 году для мужчин будет составлять - 65 лет, к 2032 году для женщин - 63 года. Данная норма распространяется исключительно на лиц, замещающих должности государственной службы. То есть, пока лицо замещает соответствующую должность, страховая пенсия будет назначена исключительно по достижении возраста, установленного Законом № 143-ФЗ. Однако, как только лицо освобождено от замещения этих должностей (прекратило полномочия), данные нормы автоматически прекращают в отношении него свое действие и страховая пенсия по старости ему будет назначаться в общем для всех граждан порядке - в соответствии со ст. 8 (возраст) или ст. 30-33 (досрочники) Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. То есть, в случае освобождения от указанной должности лиц, достигших пенсионного возраста, предусмотренного ст. 8 и ст. 30-33 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости им может назначаться со дня следующего за днем увольнения.

К назначенной страховой пенсии по старости (при наличии права) может устанавливаться пенсия за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих.

Федеральным законом № 143-ФЗ от 23.05.2016г. увеличена продолжительность стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, и в 2026 году она будет составлять 20 лет. То есть, законодательством предусмотрено поэтапное повышение продолжительности стажа гос./муниц. службы по полгода в год с 15 лет до 20 лет (в 2017г.- 15лет 6 мес, 2018-16 лет и т.д.).

Таким образом, для назначения пенсии по выслуге лет необходимо соблюдение определенных условий: достижение соответствующего возраста, наличие соответствующего стажа, назначение страховой пенсии по старости или по инвалидности и факт увольнения с государственной (муниципальной) службы.

Закон № 143-ФЗ от 23.05.2016г. полностью сохраняет права на пенсию за выслугу лет граждан, уволенных с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017г. и приобретших эти права на указанную дату.

 

В целях обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу, завершая ее не менее чем за месяц до возникновения права на пенсию.

Одним из основных направлений проведения заблаговременной работы является формирование сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, в том числе формирование пакета документов, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

С 2016 года гражданам доступно представлять в ПФР заявления о назначении и доставке пенсий через сайт госуслуг либо личный кабинет или через работодателя.

В случае направления заявления через сайт госуслуг или личный кабинет гражданин должен в течение 5 дней представить необходимые документы для назначения пенсии в клиентскую службу управления территориального органа ПФР.

В случае же направления через работодателя гражданин освобождается от посещения клиентской службы управления ПФР. Заключившие соглашения работодатели самостоятельно представляют территориальным органам ПФР в электронном виде все необходимые документы для назначения пенсии, включая заявления о назначении (переводе с одной пенсии на другую) и доставке пенсии.

Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию работника.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения страховой пенсии и их оценка специалистами ПФР обеспечивают полноту и достоверность сведений о пенсионных правах сотрудников, выходящих на пенсию, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать требуемые документы, дает возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.

Почти 400 работодателей Советского района уже заключили с Управлением соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудни­кам. В рамках данного соглашения кадровые службы получают возможность заблаго­временно представить в ПФР документы, необходимые для установления пенсии.

Управления Пенсионного фонда России продолжают и дальше расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашают работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению. Управление ПФР в Советском районе тоже приглашает страхователей Советского района к данному взаимодействию (каб. 218, 219 телефоны: 430-86-04, 439-81-24).

603106, Нижний Новгород, пл. Советская, 1
тел. (831) 417 10 23 / факс (831) 417 15 85.
E-mail: sovadm@admgor.nnov.ru
Created by GraphitPowered by TreeGraph