Руководителям организаций и учреждений района с целью улучшения условий и охраны труда на предприятии рекомендуем:
- принять участие в реализации мероприятий областной программы «Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области на 2013-2015 годы» путем планирования и поэтапного осуществления модернизации всех сторон деятельности организаций, внедрения новой техники и технологий, введения современных рабочих мест и осуществления охвата всех рабочих мест специальной оценкой условий труда в соответствии с законодательством РФ; - осуществлять ежегодное планирование мероприятий по охране труда с учетом Типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития от 1 марта 2012 года № 181н, обеспечивать выполнение запланированных мероприятий;
- внедрять и непрерывно совершенствовать Системы управления охраной труда и профессиональными рисками на основе Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ "Системы управления охраной труда. Общие требования", ГОСТ Р. 54934 – 2012 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001:2007». Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.007-2009 ССБТ "Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию"; национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р. 12.0.009-2009 ССБТ "Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению", МОТ - СУОТ 2001 «Руководство по системам управления охраной труда», OHSAS 18001:2007 «Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования». OHSAS 18002:2008 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по внедрению OHSAS 18001:2007».
- использовать опыт работы ведущих организаций области, использовать материалы раздела «Охрана труда в Нижегородской области» официального Интернет-сайта Правительства Нижегородской области http://government-nnov.ru/ohranatruda;
-организовать обучение по охране труда всех работников, в том числе руководителя организации в соответствии со ст.225 ТК РФ и «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29.
- рассмотреть вопрос по повышению эффективности деятельности служб охраны труда (специалиста по охране труда), в том числе - по укомплектованию штатов данных служб работниками соответствующей квалификации с учётом «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»» (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 года № 559н) и рекомендаций министерства социальной политики Нижегородской области (письмо Министерства социальной политики Нижегородской области о службах охраны труда от 28.08.2012 № 117067/2);
- обеспечить соблюдение требований по бесплатному обеспечению работников СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке, в соответствии с ТОНами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290-н, при обеспечении СИЗ использовать результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.
- обеспечить бесплатную выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н.
- обеспечить проведение мероприятий по Специальной оценке условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда».
- расследование несчастных случаев на производстве осуществлять в соответствии со ст.227-231 ТК РФ и постановлением Минтруда России от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
