Охрана труда

Руководителям организаций и учреждений района с целью улучшения условий и охраны труда на предприятии рекомендуем:

- принять участие в реализации мероприятий областной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской области» Подпрограммы № 7 «Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области на 2018-2020 годы»  (утверждённой постановлением Правительства области от 30.01.2014 № 298, в редакции постановления Правительства Нижегородской области от 30.01.2018 № 52) путем планирования и поэтапного осуществления модернизации всех сторон деятельности организаций, внедрения новой техники и технологий, введения современных рабочих мест и осуществления охвата всех рабочих мест специальной оценкой условий труда в соответствии с законодательством РФ;

 - осуществлять ежегодное планирование мероприятий по охране труда с учетом «Типового положения о системе управления охраной труда», утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, обеспечивать выполнение запланированных мероприятий;

- внедрять и непрерывно совершенствовать Системы управления охраной труда и профессиональными рисками на основе:

·         Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ "Системы управления охраной труда. Общие требования";

• ГОСТ Р. 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»;

·         Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.007-2009 ССБТ "Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию";

·         Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.008-2009 ССБТ «Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)»;

·       Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.009-2009 ССБТ "Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению";

• Национального стандарта РФ ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и рисков»;
• BS OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента гигиены и охраны труда — Требования». Occupational healthand safety management systems — Requirements.
  Данный стандарт может быть полезен при разработке, внедрении и совершенствовании СУОТ, особенно для предприятий, ориентированных на экспорт и с участием иностранного капитала;
• BS OHSAS 18002:2008 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Руководящие указания по внедрению OHSAS 18001:2007»;
• Документ Международной организации труда ILO-OSH 2001Guidelines on occupational safety and health management systems «Руководство по системам управления охраной труда».

- использовать методические материалы раздела «Охрана труда в Нижегородской области» официального Интернет-сайта Правительства Нижегородской области http://government-nnov.ru/ohranatruda;

- организовать обучение по охране труда всех работников, в том числе руководителя организации  в соответствии со ст.225 ТК РФ  и «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (в ред. Приказа Минтруда России N 697н, Минобрнауки России N 1490 от 30.11.2016).

- рассмотреть вопрос по повышению эффективности деятельности служб охраны труда (специалиста по охране труда), в том числе - по укомплектованию штатов данных служб работниками соответствующей квалификации в соответствии с приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524 «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14 (в ред.приказа минтруда России от 12.02.2014 № 96) «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации;

- обеспечить соблюдение требований по бесплатному обеспечению работников СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке, в соответствии с ТОНами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290-н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, Приказов Минтруда России от 20.02.2014 N 103н, от 12.01.2015 N 2н), при обеспечении СИЗ использовать результаты специальной оценки условий труда.

- обеспечить бесплатную выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н (в ред. Приказов Минтруда России от 07.02.2013 № 48н, от 20.02.2014 № 103н,  от 23.11.2017 N 805н)

- обеспечить проведение мероприятий по Специальной оценке условий труда в соответствии с Федеральным  законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 160-ФЗ, от 13.07.2015 N 216-ФЗ, от 01.05.2016 N 136-ФЗ).

- расследование несчастных случаев на производстве  осуществлять в соответствии  со ст.227-231 ТК РФ и постановлением Минтруда России от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования  несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (в ред. Приказов Минтруда России от 20.02.2014 N 103н, от 14.11.2016 N 640н).