Руководителям организаций и учреждений района
с целью улучшения условий и охраны труда на предприятии рекомендуем:
- принять участие в
реализации мероприятий областной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской
области» Подпрограммы № 7 «Улучшение
условий и охраны труда в Нижегородской области на 2018-2020 годы» (утверждённой постановлением Правительства
области от 30.01.2014 № 298, в редакции постановления Правительства
Нижегородской области от 30.01.2018 № 52) путем планирования и поэтапного осуществления
модернизации всех сторон деятельности организаций, внедрения новой техники и
технологий, введения современных рабочих мест и осуществления охвата всех
рабочих мест специальной оценкой условий труда в соответствии с
законодательством РФ;
- осуществлять ежегодное планирование
мероприятий по охране труда с учетом «Типового положения о системе управления
охраной труда», утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 №
438н, обеспечивать выполнение запланированных мероприятий;
- внедрять и непрерывно
совершенствовать Системы управления охраной труда и профессиональными рисками
на основе:
·
Межгосударственного стандарта
ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ "Системы управления охраной труда. Общие
требования";
·
Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.007-2009
ССБТ "Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по
разработке, применению, оценке и совершенствованию";
·
Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.008-2009 ССБТ «Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)»;
·
Национального стандарта РФ ГОСТ Р. 12.0.009-2009
ССБТ "Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и
рекомендации по применению";
- использовать методические материалы
раздела «Охрана труда в Нижегородской области» официального Интернет-сайта
Правительства Нижегородской области http://government-nnov.ru/ohranatruda;
- организовать обучение по охране труда всех
работников, в том числе руководителя организации в соответствии со ст.225 ТК РФ и «Порядком обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным
совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января
2003 года №1/29 (в ред. Приказа
Минтруда России N 697н, Минобрнауки России N 1490 от
30.11.2016).
- рассмотреть вопрос по повышению эффективности
деятельности служб охраны труда (специалиста по охране труда), в том числе - по
укомплектованию штатов данных служб работниками соответствующей квалификации в
соответствии с приказом
Минтруда России от 04.08.2014 N 524 «Об утверждении профессионального стандарта
«Специалист в области охраны труда» и постановлением Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14 (в ред.приказа минтруда России от 12.02.2014 № 96) «Об утверждении
рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации;
- обеспечить соблюдение требований по бесплатному обеспечению
работников СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование
соответствия в установленном порядке, в соответствии с ТОНами
и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими СИЗ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития
РФ от 01.06.2009 № 290-н (в ред. Приказа
Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н,
Приказов Минтруда России от 20.02.2014 N 103н,
от 12.01.2015 N 2н),
при обеспечении СИЗ использовать результаты специальной оценки условий труда.
- обеспечить бесплатную выдачу
работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми
нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития
РФ от 17.12.2010 г. № 1122н (в ред. Приказов Минтруда России от 07.02.2013 № 48н,
от 20.02.2014 № 103н,
от 23.11.2017
N 805н)
- обеспечить проведение мероприятий по Специальной
оценке условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда» (в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 160-ФЗ,
от 13.07.2015 N 216-ФЗ,
от 01.05.2016 N 136-ФЗ).
- расследование несчастных случаев на производстве осуществлять в соответствии со ст.227-231 ТК РФ и постановлением Минтруда
России от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования
и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях
расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях» (в ред. Приказов Минтруда
России от 20.02.2014 N 103н,
от 14.11.2016 N 640н).